12月20日，天津诚瑞达集团下属瑞林机电设备安装有限公司在集团总部组织召开了首届大学生入职培训会。来自内蒙古交通职业技术学院、包头职业技术学院5名大专毕业生来公司报到，成为诚瑞达大家庭中的一员。这5名大学生的加入充实了瑞林机电公司运行检修人员队伍，为集团公司在检修领域注入了新鲜血液，为公司未来发展储备了专业技术人才。
为了让新员工们在最短的时间内快速融入企业，了解公司发展历史、企业文化、发展战略等相关信息，集团公司总部人力资源部、综合管理部及相关部门主要负责人作为讲师对新员工进行了入职培训。
集团公司综合管理部副部长余卫东首先就公司发展史、公司最新组织架构和各部门职能进行详细介绍，对企业文化加以宣贯，使新员工充分了解公司的发展历程。

   
     
 集团公司人力资源部副部长纪井辉对公司人力资源制度加以宣贯，并用诙谐幽默的方式与新员们就薪酬、晋升、职业规划等大家较关心的话题进行互动沟通。通过新员工的自我介绍，初步了解到他们的职业规划、兴趣爱好、家庭背景等情况。

 

安全高级主管王猛就安全法律法规、公司安全管理制度、现场消防管理知识以及应急救援预案、事故案例等方面内容对新员工们进行入场前的安全知识培训。


  

      最后，集团公司总经理王庆奇对火力发电厂的建设周期及发电原理进行介绍，就电厂检修业务中“运行”与“检修”两个岗位的工作范畴进行详细讲解，并与新员们互动交流，对大家提出的问题 一 一 给予解答。  
他指出，检修运行工作不仅仅是对个人体能的考验，对检修工艺的要求也极为严格，有时候一天或几天的连续工作，就只为了获取一组精确的检修数据。在日常的测量工作中，检修数据需要精确到毫米，有些甚至要精准到0.03mm以内。这就要求检修员对检修数据做到一丝不苟，避免出现任何失误，因为任何一个小小的差错，不仅会推迟检修时间，还会为后期机组运行带来安全隐患。在高强度的工作量下，要保证检修数据的精确无误，对检修人员来说是个不小的挑战。
      他希望新员工们认真学习，虚心向老师傅们请教，深入班组，实干苦干巧干，积累检修经验，在短时间内完成角色的转换，通过自身不断持续的努力，在公司一步步成长起来，从而获得晋升渠道。

 

通过一天的培训，新员工们对自己即将从事的工作有了全面了解，纷纷表示受益匪浅，更增强了对公司的信心和企业荣誉感、使命感。新员工是企业发展壮大的重要力量，他们风华正茂、雄心勃勃，从校园步入诚瑞达这个大家庭，开启了人生的新篇章。从学生到员工，角色的转变必定会带来个人能力的成长，希望诚瑞达能够成为他们实现人生价值的舞台！


    （图 / 文来源：宋  楠）