员工关怀是企业管理中的一项重要内容,其意义在于可以增进员工对企业的认同感及归属感,增强凝聚力,让员工保持健康良好的工作心态。做好员工关怀,首先要了解整个团队各方面的实际状况,包括工作环境、团队氛围、工作效率、家庭情况等,了解员工的需求、倾听员工的想法,从而确定整体改善的思路和方法。
员工对自己所在组织的观念认同和思想依赖,将产生强烈的责任感,有了强烈的责任感,员工才会产生主人翁精神,将公司的事当成自己的事,最终会使企业经营目标和个人劳动目标同步实现。